نشست دوره ای احزاب کرمانشاه با مسئولین پاسخگو

توضیحات

:::

دسته: اجتماعی |

منتشر شده در دوشنبه, 15 دی 1393 00:16 |

" حاتمی معاونت استانداری - اگر مردم مطالبه گر نباشند و نخواهند هیچ اتفاقی نخواهد افتاد  - حوزه کاری منابع انسانی استان متاسفانه تا قبل از این کاملا خوابیده، نابود و مخدوش بود "

رضا منتظریانی - در جوامع توسعه یافته ، که مردمی پرسشگر دارند نقش و ارتباط مردم ، تشکلها و مسئولین به درستی تعریف و اجرا می شود . مسئولین  همواره خود را در منظر ارزیابی می بینند . در این جوامع بهره وری از منابع انسانی و غیر انسانی در حد بسیار بالایی  بوده و پرت سرمایه یا وجود ندارد و یا در حدی است که می توان آن را نادیده گرفت . در این جوامع مطالبات مردم از سوی احزاب و تشکلهای مردم نهاد پیگیری می شود . مردم چون می دانند به تنهای قادر به دفاع مطلوب از حقوق خود نیستند لذا در جهت تقویت احزاب و تشکل های مردم نهاد حضور فعالی از خود نشان می دهند .

 متاسفانه این روش مطلوب در جوامع در حال توسعه و یا محروم شکل دیگری دارد . مدیران و مسئولین چون تکیه بر منابع زیر زمینی و نفت دارند و از مالیات مردم خود را بی نیاز می دانند لذا احزاب و تشکلها را مزاحم خود تصور می کنند و سعی دارند جامعه را بگونه ای هدایت و رهبری کنند که نقش تشکلها و احزاب کاملا خنثی باشد .

در دولت تدبیر و امید سعی شده است  نقش مردم و تشکلها و احزاب در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری ها تقویت شود . در این راستا اگر چه مردم و تشکلها به شکل خیلی ضعیفی از حقوق خود دفاع می کنند ولی بسیاری از کارکنان دولت پیشقدم شده و خود را پاسخگو می دانند و در نوبت های مختلف به مردم گزارش عملکرد ارائه می دهند تا این مطالبه در فرهنگ مردم نهادینه شود . استانداری کرمانشاه از ابتدای حضور آقای رضایی بابادی همیشه پیشقدم این روش متمدنانه بوده و معاونین ارتباط مطلوبی با احزاب و رسانه ها دارند .

حزب جاداک کرمانشاه از جمله احزابی است که در زمینه تقویت فرهنگ پرسشگری و پاسخگویی قدم های خوبی برداشته ، این حزب بومی و کرمانشاهی تا کنون سلسله جلساتی را با حضور احزاب و مسئولین استان میزبانی نموده است . در آخرین نشست که در عصر روز یکشنبه 14 دی ماه در دفتر این حزب تشکیل و به مدت 3 ساعت طول کشید ، آقای دکتر حاتمی معاونت استانداری حضور داشتند . در این نشست نماینده احزاب و تشکلها، از جمله  رشیدی نماینده حزب اعتماد ملی – شهبازی نماینده انجمن اسلامی معلمان – دکتر ذهابی – نوری نماینده مجمع اسلامی کارمندان خط امام – بدری دبیر حزب آزادی – کرمی نماینده حزب همبستگی – مطاعی دبیر کانون شهروندی کاج و تعدای دیگر از حضار هر کدام از زوایای مختلف به طرح مشکلات و مطالبات مردم پرداختند.

در این نشست معاونت استانداری آقای حاتمی ضمن استماع دقیق و یادداشت برداری از نقطه نظرات حضار به اقدامات انجام شده در حوزه معاونت خود اشاره نمودند .

ایشان ضمن تاکید بر اهمیت حفظ کشور و نظام و پویایی و نشاط و توسعه جامعه،  خود را فردی از خانواده احزاب دانسته و از احزاب خواستند که بطور جد پیگیر مطالبات مردم باشند و از مسئولین گزارش عملکرد دریافت کنند . ایشان صحبت های نمایندگان احزاب را در جهت رشد و توسعه و رفاه مردم استان دانسته و از پیگیری عقلایی و غیر احساسی احزاب تشکر کردند .

حاتمی در خصوص نوع نگاه مدیریت در استان کرمانشاه گفت : نوع نگاه من به دولت و مردم ، نگاه کار فرما و پیمانکار است . در جلسات مختلف و در نزد مدیران بار ها بر این شیوه تاکید داشته ام . اگر دولت های مترقی به جایی رسیده اند، دولت ها پیمانکار مردم بوده اند نه سرور و طلبکار. ولی نعمتان ما همین مردم شریف و صبور و انقلابی کاری را به مسئولین ارجاع داده اند و مدیران و کار کنان موظف هستند بعنوان پیمانکاری  امین و درست کار آن وظیفه را به شایستگی انجام دهند . ما قصد داریم در استان کرمانشاه این ادبیات را جا بیندازیم و از سر صداقت به کمک احزاب و تشکلها و رسانه ها نیازمند هستیم . استان ما برای مطالبات کلان به این ادبیات نیاز دارد

ایشان در خصوص وحدت و همکاری چهار بخش مردم – دولت – احزاب و رسانه ها گفت: اگر می خواهیم مطالبات مردم ارتقاء یابد نا گزیر این چهار بخش باید همکاری داشته باشند . احزاب و رسانه ها باید بتوانند مطالبات واقعی مردم را خوب و درست منعکس کنند و پیگیر باشند تا مسئولین نتوانند از خواسته های مردم عدول کنند .

آقای حاتمی معاون منابع انسانی استانداری در خصوص حوزه فعالیت خود و محور های شکل گرفته شده در این خصوص گفت : بنده بعنوان معاونت منابع انسانی و مدیریت ، ریشه بسیاری از مشکلات موجود در استان را نظام اداری می دانم و با اراده قوی و خواست همگانی در جهت تغییرات و اصلاح نظام اداری تلاش خواهیم نمود .

ایشان در حوزه فعالیت خود 4 محور کاری را ترسیم نموده و آن را علمی و محصول مشورت با صاحب  نظران می داند .

حاتمی معاونت توسعه منابع انسانی در خصوص این چهار محور گفت : 1 – توسعه دانشگاه ها و توسعه ارتباط دانشگاه با جامعه  2 – تحول اداری . دیوان سالاری با توجه به نیازهای جامعه از پویایی و کار آمدی بر خوردار نیست . لذا تحول در نظام اداری یکی از امور لازم است . در این بخش باید بتوانیم استعدادها را شناسایی و زمینه را برای شکوفایی آنها فراهم کنیم . تا عدالت اداری و شایسته سالاری تحقق یابد و افراد توانمند جرئت و جسارت ارائه توانمندی های خود را داشته باشند .با ید نگذاریم کار مندان بی انگیزه و ناتوان شوند . حوزه کاری منابع انسانی متاسفانه تا قبل از این کاملا خوابیده ، نابود و مخدوش بود .

  3 – سومین محور کاری بنده بحثIT , ICT  است که کار های خوبی در این حوزه اتفاق افتاده و 300 پروژه در این خصوص در دست اجرا داریم .4 – چهارمین محور کاری که یکی از محور های مهم می باشد ، ارتقاء آگاهی مردم است . در این بحث احزاب و تشکلها و رسانه ها می توانند بسیار موثر باشند . ما زمانی کار مند توانا و پاسخگو و احترام گزار خواهیم داشت که مردم این وضعیت را طلب کنند . اگر مردم مطالبه گر نباشند و نخواهند ، هیچ اتفاقی نخواهد افتاد . اگر این چهار محور بطور متوازن به جلو حرکت کند ما خواهیم توانست توسعه منابع انسانی و مدیریت در استان را به جایگاه مطلوبی برسانیم .

در خاتمه دکتر حاتمی معاونت استانداری ضمن همفکری با احزاب به پرسشهای مختلف آنها پاسخ گفت .