انتصابات نمايشي در مديريت کلان شهري کرمانشاه

  • پرینت
توضیحات
:::
دسته: اجتماعی |
منتشر شده در یکشنبه, 05 بهمن 1393 22:10 |

 

 

به گزارش حیات غرب به نقل از خبرگزاري موج کرمانشاه؛ مديريت شهري کرمانشاه با نزديک به سه سال نشستن بر اين مسند، در حالي مسيري خود را طي مي‌کند که انتصابات اخير در اين حوزه واقعاً تعجب همگاني را در پي داشته است.

ظاهراً مشکلات شهرداري و شوراي اسلامي شهر کرمانشاه همچنان پايان ناپذير است، موضوع شايسته سالاري براي انتخاب مديران در همه حوزه‌ها بسيار با اهميت است، اما انتصابات اخير در بين شهرداران مناطق و مديران شهري ارگان‌ها در شهر کرمانشاه در نوع خود کم نظير و بي سابقه بوده است.
از دوره اول فعاليت شوراي اسلامي کرمانشاه که مقدمه‌هاي اختلاف در آن ظهور کرد، «صحبت اصلي رئيس شوراي اسبق مبني بر تغييرات در بدنه بيمار شهرداري کرمانشاه بود و اين که شايسته سالاري را فداي انتصابات غير کارشناسي نکنيد، کارشناسان گوشه نشين و نابلدان را در صدر امور تخصصي قرار ندهيد...»
به طور کلي از جمع 16 انتصابي که در حوزه شهرداري کرمانشاه صورت پذيرفت علاوه بر هدفمند بودن انتصابات شهرداران در مناطق مختلف مشاهده مي‌شود که عملاً نيروي جديد و تازه نفسي وارد اين حوزه نشد، دو مقوله نيز قابل تأمل است اول اين که شهردار برکنار شده منطقه 5 در دوره گذشته اکنون شهردار منطقه 7 شده است و نکته اينجاست که حکم تخلفات و برکناري وي را بنا به دستور استاندار کرمانشاه به امضاي شهردار رسيده است.
حال سؤال اينجاست که اگر اين شخص به لحاظ حقوقي متخلف معرفي شده است و با تأييد شهردار برکنار شده است چرا باز مورد وثوق قرار گرفت و دستو مديريت ارشد سازمان ناديده گرفته شده است.
حال شنيدن ديدگاه‌هاي برخي از اعضاي شوراي اسلامي شهر خواندني است؛
«رضا زين الدين در اين باره ضمن بي اطلاعي از اتفاقات رخ داده در شهرداري کرمانشاه، مي‌گويد: از اين رويداد هيچ اطلاعي ندارم و به محض حضور در شورا اعتراض خود را اعلام مي‌کنم چرا که انتخاب شخص برکنار شده آن هم در سمت رئيس شهرداري منطقه 7 تعجب آور و تأسف برانگيز است»
«خسرو زرافشاني، رئيس اسبق شوراي اسلامي شهر با بيان اين مطلب که شهردار کرمانشاه با سياست‌هاي خاصي مشغول فعاليت است، در رابطه با بار تخلفاتي شهرداري در منطقه 5 کنوني ابراز داشت: جاي بسي تأسف است که جابجايي‌هاي صوري را فداي انتصاب‌هاي شايسته سالاري کرده‌ايم و عملاً در نظارت بر عملکرد اين فرد، اين نوع برکناري به توصيه استاندار کرمانشاه صورت پذيرفت و امروز اين انتصاب از سوي شهردار کرمانشاه مبني بر قبول عملکرد ايشان است.»
«نبي کمري انتصاب جديد و کارآمدي در بدنه شهرداري امروز نمي‌بيند و مي‌گويد: واقعاً تأسف دارد شهردار متخلف که به صلاحديد استاندار و مردم به دليل ناکارآمدي برکنار شده بازهم به اصرار مجدداً در منطقه اي ديگر شهردار شود.»
«مرادقلي نگاه به کارايي افراد را مقدم بر وجه شخصيتي افراد مي‌داند و مي‌افزايد: استاندار کرمانشاه به لحاظ قانوني حق دخالت در امور شهرداري را ندارد کما اينکه در حوزه فرماندار صحنه نيز تخلف شد و کسي هم حرفي نزد و در اين بين بايد به اين مهم هم توجه داشته باشيم که برآيند کاري اشخاص است که کار افراد را تعريف مي‌کند.»
«جواد جعفري ضمن بي اطلاعي از انتصابات اخير، مي‌گويد: انتصابات اخير شهردار به لحاظ قانوني ربطي به شوراي اسلامي شهر ندارد مگر اينکه تخلفي در حوزه اي صورت بپذيرد که در اين برهه شوراي اسلامي شهر وارد عمل مي‌شود و از شهردار پاسخ قانع کننده مي‌خواهد.»
گفتني است که ايشان وجود برخي مصالح و حضور و رأي آوردن در انتخابات مجلس شوراي اسلامي را بر مسير مدارا و ديدن واقعيات ارجح تر مي‌داند. 

وجود قحط‌الرجال فرهنگي در شهر کرمانشاه
نکته قابل توجه ديگري که سرآمد اين انتصاب‌هاي 16 گانه است، انتخاب با حفظ سمت رئيس فرهنگسراهاي کرمانشاه به عنوان معاون فرهنگي شهرداري کرمانشاه است.
بنا بر تعريف « وظيفه معاونت فرهنگي شهرداري ساماندهي و سازماندهي، پشتيباني، نظارت و کنترل، ارزيابي و ارزش يابي موضوعات فرهنگي شهر است و به عبارتي نقش ستاد عالي فرهنگي شهر بر عهده اين معاونت خواهد بود که حول دو محور اصلي توليد دانش و محتوا و الگوسازي در عرصه فرهنگ و سبک زندگي و دوم نشر اين دانش توليد شده و الگوهاي به دست آمده سبک زندگي در جامعه مي‌بايست بايد فرهنگ سازي انجام گردد به نحوي که در ذهن شهروندان نهادينه گردد.»با اين تعريف جامع حال سوال اينجاست که حوزه کلان نگري مانند معاونت فرهنگي شهرداري کرمانشاه از چنان اهميت خاصي از سوي مديريت شهري قلمداد نمي شود که کارشناس و متخصص امر را براي اين مهم طي حداقل هفت سال گذشته بگمارد که اگر وجود داشته چرا هيچ تغيير محسوسي ديده نشده و نمي شود، از طرفي در کلان شهري به نام کرمانشاه کارشناس و متخصص امر فرهنگ تربيت نشده است که با معضل بزرگي به نام قحط رجال مواجه شده ايم و يک شخص مجبور است با حفظ سمت امور اجرايي در فرهنگسراهاي سطح شهر، حوزه مديريتي و تخصصي همچون معاونت فرهنگي را نيز برعهده بگيرد.
واينک پاسخ برخي از اعضاي شوراي اسلامي شهر؛
«رضا زين الدين سخنگوي شورا همچنان که از گفته هاي بالا نيز برآمد به دليل عدم اطلاع از اين انتصابات به نوعي شوک زده بود و گفت: بحث در امور فرهنگي امري است الزامي که مي بايست زير نظر مستقيم کميته فرهنگي شوراي اسلامي شهر در رابطه با آن تصميم گيري شود و بنده چون بي اطلاعم به محض حضور در شورا اين مسئله را نيز مطرح و نتيجه را حتما با اهالي رسانه و مطبوعات استان در يک نشست خبري منعکس خواهم کرد.»
«خسرو زرافشاني با بيان اين مطلب که شهردار توان مديريت کلان شهر کرمانشاه را ندارد، اظهار داشت: حرکت برنامه ريزي شده در مديريت شهري به اين شکل درآمده که مديريت کلان شهري چند روز غايب است و پس از اين مدت بدون هيچگونه نظرخواهي کارشناسانه اي با متخصصين امر بصورت ناگهاني دست به يکسري جابجايي هاي مصلحتي مي زند و در صورت بروز واکنش بازهم ناپديد مي شوند و عملا زماني بازمي گردند که به نوعي غائله ختم شده باشد.
وي اقدامات اخير شهرداري را نه تنها در حوزه انتصابات ضعيف عنوان کرد بلکه اظهار مي دارد: وجود بودجه تنها 18 ميليون تومان در خزانه شهرداري به گفته مسئولين اين حوزه که حتي توانايي پرداخت کارکنان خود در بخش هايي مانند سازمان پارک ها را ندارد واقعا جاي بسي تاسف را دارد و بهتر اين است که وي بجاي اين حرکات، وضعيت درآمدي کلان شهر کرمانشاه را سروسامان بدهند.»
«نبي کمري ضمن ابراز تاسف از انتخاب هاي صورت گرفته در بدنه شهرداري کرمانشاه، مي گويد: از ديدگاه مديرت کلان شهري کرمانشاه دچار قحط الرجال شده است که يک شخص با حفظ سمت در حوزه اي ديگر مشغول به فعاليت باشد که تنها محدود به حوزه معاونت فرهنگي نمي باشد و رئيس اجراييات نيز با حفظ سمت مسند مديريت بر کشتارگاه ها نيز برعهده گرفته اند.
وي مي افزايد: اقدامات اخير شهردار کرمانشاه نشان مي دهد که وي ديگر انگيزه لازم براي کار در اين شهر را ندارد و سمت هاي بالاتر پايتختي را مي پسندد.»
«جواد جعفري به عنوان رئيس کميسيون فرهنگي شوراي اسلامي شهر نيز معتقد است: به دليل پيدا نشدن شخص کارشناس در امر معاونت فرهنگي شهري، جناب جلالي با حفظ سمت رئيس فرهنگسراهاي شهر به عنوان سرپرست در اين حوزه ورود پيدا کرده و چون معاون گذشته اصرار بر رفتن داشت اين گزينه به عنوان سرپرست انتخاب شد. »
«مراد قلي نيز دخالت در حيطه امور فرهنگي را خارج از وظيفه خود مي داند و گويد: دخالت در بخش فرهنگ و امور فرهنگي را مي بايست به مسئولين و کميته هاي مربوطه آنان سپرد، در عين حالي که به لحاظ قانوني شهردار حق هرگونه عزل و نصبي را دارد مگر اينکه تخلفي صورت پذيرد که در آن صورت هم وي به عنوان مسئول به ما پاسخگو خواهند.»
اما اين سوال قطعا در ذهن نقش خواهد بست که چه تدبيري در خصوص اين انتصاب وجود داشته است و يا تغيير مناطق در روند کاري يک شهردار چه جواب کارشناسي خواهد داشت چرا که منطق حکم مي کند که تغيير زماني صورت پذيرد که با نظر مديريت کلان يا شخص توانايي اداره کردن حيطه کاري خود را ندارد و يا اينکه به لحاظ قانوني ضعف و يا تخلفي مبني برناکارآمدي وي محرز شده است.
در حالي که اين جابجايي ها عملا اين موضوع را به ذهن خواننده تداعي خواهد کرد، فلان شهردار از حيطه مديريتي خود در فلان منطقه خسته شده اند و حال براي تنوع هم که شده يک مدت هم در منطقه اي ديگر مشغول به خدمت باشند.
شيما فتحي

- See more at: http://www.mojnews.com/fa/Miscellaneous/ViewContents.aspx?Contract=cms_Contents_I_News&r=1546942#sthash.6JgZhNc8.dpuf

اضافه کردن نظر

کد امنیتی
تازه سازی