شعبانی با یک رای شکننده شهردار کرمانشاه شد / روز 13 برای رضایی شانس نداشت .

توضیحات

:::

دسته: اجتماعی |

منتشر شده در یکشنبه, 13 ارديبهشت 1394 21:02 |

حیات غرب - بعد از دو مین دور جلسه شورای شهر کرمانشاه  که نتیجه آن چیزی جز رای 7 برابر7برای رضایی و شعبانی نبود . هر دو گروه رایزنی خود را شروع کردند تا بتوانند نظر باقری نفر هشتم را به سود کاندیدای مورد نظر خود جلب کند . پس از درج نظرات مختلف هر دو گروه در رسانه ها بلاخره  باقری تصمیم گرفت در بعد از ظهر یکشنبه 13 اردیبهشت ماه نظر خود را در جلسه شورای اسلامی شهر کرمانشاه  اعلام کند تاشعبانی با اختلاف یک رای شهردار کرمانشاه شود . این روز 13 برای رضایی بد شانی به همراه داشت . برخی اعتقاد دارند این بدشانسی بیشتر برای شعبانی است. چون با این ترکیب شورا و این رای شکننده شهردار کرمانشاه فضای جولان برای طرحهای کلان ندارد و ممکن است در مسیر ایشان کار شکنی ها شروع شود . 

لذا این نوع انتخاب ممکن است شهردار را دچار انفعال و احتیاط کند و شهرداری بیش از پیش دچار روز مرگی شود .

باقری،زرافشانی،شه‌پرست،احسانی،مرادقلی،جعفری،ملکی‌و‌گوهری‌در‌این‌جلسه‌به‌انتخاب‌دکتر‌شعبانی‌بعنوان‌شهردار‌کرمانشاه‌رای‌دادند.

 سالار احمدزاده، نبی کمری، حجت‌الاسلام رضا زین‌الدین، رضا حیدریان، مازیار رضایی، کامبیز غلامی و حجت موسوی اجاق هفت نفری بودند که به آرش رضایی  رأی دادند.

خلاصه ای از رزومه دکتر عبدالرضا شعبانی کاندیدای تصدی پست شهرداری کرمانشاه.
عبدالرضا شعبانی

سوابق تحصیلی:

دکترای پزشکی
لیسانس علوم
کارشناس جاده وتصادفات
کارشناس IT

 سوابق اجرایی

رئس بهداری انتظامی تهران بزرگ و مدیر طرح های بهداری
سرپرست شورای عالی پزشکی نظام وظیفه کشور
بازرس ویژه دفتر بازرسی های ویژه سازمان بازرسی کل کشور
مرزبان درجه 1 و فرمانده هنگ مرزی قصرشیرین در دوران دفاع مقدس
فرمانده گردان جندالله ناحیه کردستان
فرمانده مناطق انتظامی شهرستانهای کرمانشاه ، سنندج ،مریوان، سنقرکلیایی، هرسین ، صحنه، کنگاور وکهنوج
مدیر امور پزشکی هلال احمر ج.ا.ایران درکشورهای عراق ، سوریه وعربستان سعودی
سرپرست مرکز پژوهش های نظام وظیفه جمهوری اسلامی ایران
سرهنگ نیروی انتظامی

دوره های کوتاه مدت

مبانی سلامت اداری - icdl- تحول در نظام اداری - مدیریت فرآیند ارتباطات موثر - مدیریت زمان - بهروری منابع انسانی - ابعاد طرح تکریم ارباب رجوع - نظام مدیریت اطلاعات MIs- روش های انتصاب و انتخاب مدیران - پیامدهای فساداداری - مدیریت فرهنگی سازمان