استخدام در شهرداری و آتش نشانی

توضیحات

:::

دسته: اجتماعی |

منتشر شده در یکشنبه, 13 ارديبهشت 1394 21:27 |

حیات غرب - اخیرا شهرداری کرمانشاه اعلام کرده جهت تکمیل پرسنل آتش نشان شهر کرمانشاه از طریق آزمون 100 نفر را استخدام می کند . 

در شرایط استخدام  باید به سه نکته  توجه ویژه شود .

1 - حداکثر سن استخدامی برای این پست  25 سال تعیین شده است با توجه به اینکه در سال های اخیر کرمانشاه رکورد  دار بیکاری در کشور بوده است و اکثر جوانان بیکار هستند محدودیت سنی فرصت استخدام را از افراد با سن بالاتر خواهد گرفت لذا پیشنهاد می شود  حد اکثر سن استخدامی 30 سال تعیین شود تا فرصت از این جوانان تحصیل کرده و متاهل گرفته نشود  .

2 - افراد استخدامی پس از 7 سال می توانند به بخش های دیگر شهرداری منتقل شوند . این افراد پس از 7 سال تازه در کار خود خبره می شوند . لذا انتقال آنها به بخشهای دیگر ، سازمان آتش نشانی را از نیروهای با تجربه و خبره خالی می کند . در ضمن این نیروهای منتقل شده در بخشهای دیگر باید کار را از ابتدا و مانند یک آماتور آموزش ندیده شروع کنند که این بازی هر دو سر باخت می شود برای شهرداری و آتش نشانی است . 

3 - تعداد زیادی از علاقه مندان آتش نشانی مدت ها است بصورت داوطلبی و بدون هیچ چشم داشتی در کنار نیروها آتش نشانی در زمینه امداد و نجات فعال هستند . با توجه به اینکه این افراد توانایی خود را در طول این سال ها به اثبات رسانده اند . خوب است در شرایط استخدام امتیازی برای آنها در نظر گرفته شود