روز یکشنبه، یازدهم خردادماه جاری مهدی علیدوستی به عنوان معاون مالی و اداری معرفی و از زحمات افشین احمدزاده تقدیر شد.

مهندس مهری در این مراسم از تلاش های کارکنان حوزه مالی و اداری تقدیر کرد.

وی با اشاره به وضعیت حوزه مالی و اداری در آغاز مسئولیت از تلاش های شبانه روزی احمدزاده در ساماندهی این حوزه قدردانی کرد.

مدیرعامل ضمن تشریح وضعیت شرکت افزود: به دلیل عدم وجود ساختار حقوقی مشخص و موضوع واگذاری پست به بخش خصوصی شبکه دچاربلاتکلیفی شده بود که با رایزنی های صورت گرفته با نمایندگان مجلس موضوع واگذاری منتفی و پست به صورت دولتی به فعالیت خود ادامه خواهد داد و تمامی تلاش ما در جهت برقراری ثبات در مجموعه متمرکز شده است.

وی در ادامه به وجود برخی مشکلات گریبانگیر شبکه اشاره و بیان کرد: برخی از مصوبات دولت که مانع واگذاری برخی خدمات دولتی به پست شده و همچنین قرارداشتن پست ذیل ماده 141 نیز به این بلاتکلیفی دامن زده و برای خروج از این وضعیت باید اقداماتی انجام پذیرد.

مهندس مهری وجود طلبکاران متعدد نظیر شرکت های هواپیمایی و پیمانکاران را از دیگر مشکلات شرکت برشمرد.

وی با بیان این که تداوم روند حرکتی گذشته ادامه حیات برای شبکه را غیر ممکن ساخته بود اظهار داشت: چاره ای جز تغییر وضعیت و برنامه ریزی در جهت گذر سریع برای شبکه وجود نداشت.

مدیرعامل افزود: همه ما باید تلاش کنیم با تمامی توان ،اعتماد از دست رفته چه در بین ذی نفعان و چه در بین کارکنان را بازگردانیم و از این وضعیت  گذر نماییم.

مهندس مهری در ادامه از علیدوستی به عنوان مدیری، نخبه، پر تلاش، صادق و اهل برنامه نام برد و حضور وی را برای شبکه فرصت مغتنمی برشمرد.

وی با اشاره به این که محور حرکت پست نیروی انسانی آن است از معاون جدید مالی و اداری خواست که توجه ویژه ای را به این سرمایه نموده و درخصوص معیشت، آموزش، تکریم و ارتقای کارکنان برنامه ریزی اصولی صورت گیرد.

مدیرعامل ادامه داد: با تمرکززدایی امور، بازنگری مقررات، مدیریت هزینه، اصلاح ساختار نیروی انسانی و استفاده از توان بخش خصوصی، چابک سازی و حذف موازی کاری ها شبکه منتفع خواهد شد.

اعتمادسازی بین مدیران و کارکنان، استانداردسازی سریع تمامی امور، فروش اموال و دارای های مازاد، تعریف مکانیزم های جدید نیروی انسانی، ایجاد مکانیزم های کارمزدی به جای روزمزدی، بهبود فضای کاری، پیاده سازی سیستم ارزیابی  360 درجه ، جلوگیری از ریزش درآمد  از دیگر محور سخنان مدیرعامل در این جلسه بود.

وی همچنین با بیان این که همه کارکنان باید در خدمت اجرا باشند از آن ها خواست تا با هم یاری هم در جهت مرتفع شدن مشکلات حوزه فنی بکوشند.

مهندس مهری در بخش دیگری از سخنانش بر ایجاد نگاه اقتصادی به تمامی فعالیت ها، انجام آموزش های مهارت محور، توجه به مشکلات بازنشستگان،تعیین وضعیت نیروی قراردادی و پیمانی، فعال نمودن سیستم نظام پیشنهادات تاکید ورزید.

اضافه کردن نظر