چرا بیمارستان پرستار و کادر مجرب کافی ندارد

توضیحات

:::

دسته: اجتماعی |

منتشر شده در چهارشنبه, 28 خرداد 1393 08:46 |

حیات غرب - هنوز از یادها نرفته است که 3 سال پیش محمود احمدي نژاد که به مناسبت ميلاد حضرت زينب (س) و روز پرستار در جمع پرستاران سخن مي گفت با بيان اينکه شرايط کار پرستاري در نظام سلامت کشور ارتقاي چشمگيري داشته است ازمرضیه وحيد دستجردي وزير بهداشت وقت  خواست هر چه زودتر آگهي استخدام 23 هزار پرستار را که مورد نياز جامعه بهداشت و درمان کشور است منتشر کند.

اين خبر اما با آب وتاب و نمايش شادماني پرستاران از صدا وسيما پخش شد تا داستاني تازه از اميدها و نااميدي ها براي اين قشر زحمتکش از جامعه پزشکي ايران رقم بخورد.داستانی که البته مانند همه وعده های محمود احمدی نزاد پایان خوشی نداشت چرا که هرگز عملی نشد!

هر چند، پرستاران بعد از اين دستور رييس دولت و تاکيد وزير منتظر بودند تا بلافاصله اجراي آن را شاهد باشند اما نزدیک به دوماه بعد غضنفر ميرزابيگي رئيس کل سازمان نظام پرستاري با اشاره به عدم تحقق وعده احمدي نژاد  گفت:از مجموع 600 هزار کادر بهداشتي که خدمات سلامت به مردم مي دهند 50 درصد پرستار و تنها 7/7 درصد پزشکان هستند. اما معاونت نظارت راهبردي رياست جمهوري با کارشکني از عملي شدن اين وعده جلوگيري مي کند!

به هر ترتیب بود این وعده دولت احمدی نژاد نیز اجرایی نشد تا هم پرستاران قدیمی از کار سخت رنج ببرند و نیروی  تازه نفس برای بازنشستگی ان ها در کار نباشد و هم در عصر علم و دانش بیمارستان ها دوباره به استخدام بهیار روی بیاورند.

این درحالی است که کشورهای پیشرفته دنیا از پرستاران PHD برای خدمت در بیمارستانها استفاده می کنند و وزارت بهداشت ایران در سال های اخیر در اقدامی قابل تامل، بهیاران دیپلمه را بالای سر بیماران می فرستد.

با روی کار امدن دولت جدید نیز به نظر نمی رسد اوضاع پرستاران بهتر شود چرا که امسال نیز همانند سال‌های گذشته بودجه لازم برای حوزه پرستاری در لایحه بودجه 93 دیده نشده است و دو قانون مهم تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره‌وری در بودجه سال آینده فاقد پیش‌بینی بودجه‌ای لازم هستند.

این درحالی است که  با گذشت هفت سال از تصویب قانون تعرفه‌‌گذاری خدمات پرستاری و ارتقای بهره‌وری، هنوز این قانون اجرایی نشده است.

در این میان، به تازگی  معاون پرستاري وزير بهداشت عنوان كرده است 20 هزار پرستار در كشور كم داريم و  وزير بهداشت از به‌كارگيري دانشجويان پرستاري براي جبران كمبود پرستار در مراكز درماني كشور خبر داده و گفته است: مجوز استفاده از دانشجويان پرستاري ترم 6 به بعد را داده‌ايم. 

محمد ميرزابيگي در همايش پرستاران مشهد، اظهار كرده: بايد كمبود پرستار در كشور را جبران و به حداقل برسانيم كه اين امر از طريق راهكارهاي بلندمدت و كوتاه‌مدت پيگيري مي‌شود.

 او ادامه داده: از راهكارهاي بلندمدت مي‌توان به تغيير ظرفيت در تعداد و نوع پذيرش در دانشكده‌هاي پرستاري كشور اشاره كرد كه با معاونت آموزش وزارت بهداشت و برد پرستاري در اين زمينه همكاري داريم و اين امر در آينده نهايي خواهد شد.

نکته اما اینجاست که در حالی  ایران به دلیل رفتار بد با پرستان و در نظر نگرفتن حقوق و مزایای کافی برای آنها نیروهای پرستار خود را از دست می دهد که بر اساس آمار طي شش سال گذشته، حدود ۲۰۰ يا ۳۰۰ نفر در هر سال مهاجرت كرده‌اند و حالا بیمارستان های ایران بدون نیروی کار مانده اند.

این درحالی است اگر و تنها اگر به پرستاری که از مشاغل سخت است توجه می شد امروز چنین اتفاقی رخ نداده بود.