حیات غرب - انتخاب اصله در پستهای مدیریتی آموزش و پرورش اقدامی بسیار ضروری است . با توجه به کمبود بودجه آموزش و پرورش بخشی از این کمبودها می تواند با خلاقیت مدیریتی مرتفع شود . لذا در انتخاب افراد برای پستهای مدیریتی باید به تخصص و توانایی افراد توجه ویژه داشت . بطور مثال از ابتدای حضور سلیمان محبی مربیان پرورشی استان منتظر هستند شخصی توانمند و متخصص در پست معاونت پرورشی قرار گیرد. متاسفانه این اتفاق نیفتاده ولی در عوض در برخی پستها اشخاصی جایگزین افراد توانمند می شوند . گروه های آموزشی استان از این نمونه است .
بعد از رایزنی های طولانی با افراد مخنلف جهت تصدی پست رییس گروههای آموزشی اداره کل اموزش وپرورش ،سرانجام رضا محمدی از دبیران ناحیه 3 بعنوان رییس گروههای آموزشی منصوب می شود .
رضامحمدی سابقه مدیریت مجتمع درناحیه 3 رادارد و علی رستمی مسئول قبلی دانشجوی دوره دکترای مدیریت وسابقه رییس آموزش وپرورش شهرستان روانسر وفرمانداری شهرستان جوانرود را درکارنامه خدمتی خود دارد.ایشان در زمان تصدی رییس گروههای آموزشی موجب تحول شد ند بطوری که در دوسال متمادی گروههای آموزشی حائزه کسب رتبه های عالی کشور گردید واز طرف وزارت متبوع ودبیرخانه ها ی راهبری وزارتی ، گرو ههای آموزشی استان نیز مورد تقدیر قرار گرفتند.امید که از اینچنین نیروهای توانمندی در چرخه مدیریتی استان استفاده مطلوب شود .
نظرات
fh