درمورد احکام رتبه بندی ابهاماتی وجود داره
مبلغ افزایش بایستی بر روی بند اول حکم یعنی حق شغل محاسبه شده و حکم چاپ شود
ولی به دلیل اشکالی که درنگارش ارسالی وزارتخانه برای صدور احکام رتبه بندی وجود داره برای بعضی از همکاران این افزایش به عنوان « سایر » لحاظ گردیده است
که قراره این قبیل احکام حذف و مجددا حکم صحیح صادر گردد .
ضمنا این افزایش فقط تحت عنوان رتبه شغلی حرفه ای شناخته شده و در احکام روی بند حق شغل چاپ خواهد شد اما در سیستم کارگزینی بند مخصوص خود تحت عنوان«حق رتبه بندی حرفه ای » دارد و با توجه به اینکه اطلاعات حکمی از طریق سیستمی به امور مالی ارسال می شود بنابراین این افزایش بر روی هیچ یک از بندهای دیگر مانند« بدی آب و هوا» یا « فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته» یا حق التدریس همکاران تاثیری نخواهد داشت .
ضمنا با توجه به بخشنامه جدید وزارتخانه قرار شده این مبلغ جزء کسورات بازنشستگی لحاظ گردد بنابراین همکاران عزیز برای حقوق مهرماه هیچ حسابی روی این مبلغ نکنند .
نحوه محاسبه مبلغ افزایش هم بسیار ساده است وهرهمکاری می تواند با توجه به حکم قبلی خودش میزان افزایش جدید خود را محاسبه کند
کسانی که رتبه عالی دارند ۵۰ درصد حق شغل
کسانی که رتبه خبره دارند ۳۵ درصد حق شغل
کسانی که رتبه ارشد دارند ۲۵ درصد حق شغل
و کسانی که رتبه پایه دارند ۱۵ درصد حق شغل